Det er lett å glemme de gode historiene man selv skaper Bruk høsten til å sørge for nok planlagte aktiviteter med mye engasjement og tydelige resultater - da blir rapporteringen så mye mer innholdsrik.
Blir dere utfordret av talentene? Er bærekraft noe vi bare har på papiret, eller er det fundamentert i hele organisasjonen på ekte? Rekrutteringsprosesser kan være med på å avsløre hvordan det egentlig står til.
Her er tre konkrete tips til HR-lederen «Vet du forskjellen på uttalt og etterlevd bærekraft? MARIA PELTOKANGAS serverer tre helt konkrete tips til hvordan du skal klare å gå fra den ene tilstanden til den andre.»
Joda, samfunnsoppdraget har betydning Forskning forteller at medarbeidere ønsker å jobbe i bedrifter som viser omverden at de aktivt tar et ansvar for samfunnet de er en del av.
Vi trenger mer jubel og gode historier Bærekraft handler om handling - samtidig må vi tørre å fortelle mer og bedre om det vi gjør.
Handlingene våre må være ekte Grønn markedsføring uten handling har vi lagt bak oss - å bli tatt for grønnvasking er både lite imponerende for kundene og lite motiverende for medarbeiderne.
