Tag: ukens dilemma

Slik unngår dere at firmaturen blir skattepliktig for de ansatte

Slik unngår dere at firmaturen blir skattepliktig for de ansatte

Kan arbeidsgiveren nekte en ansatt å avspasere?

Kan arbeidsgiveren nekte en ansatt å avspasere?

Kan ansatte beordres tilbake på jobb i ferien?

Kan ansatte beordres tilbake på jobb i ferien?

Når kan en arbeidstaker avskjediges?

Når kan en arbeidstaker avskjediges?

Kan vi kreve at arbeidstakeren utsetter ferien?

Kan vi kreve at arbeidstakeren utsetter ferien?

Dette må du vite før du ansetter

Dette må du vite før du ansetter

Slik unngår du skatt på klær gitt fra arbeidsgiver til arbeidstaker

Slik unngår du skatt på klær gitt fra arbeidsgiver til arbeidstaker

Arbeidsgivers adgang til innsyn i arbeidstakers e-post

Arbeidsgivers adgang til innsyn i arbeidstakers e-post

Hvordan kan vi oppfylle lovens varslingsregler?

Hvordan kan vi oppfylle lovens varslingsregler?

Kan overtidsarbeid pålegges?

Kan overtidsarbeid pålegges?

Når blir arbeidsgiveren ansvarlig for skader som er voldt av en arbeidstaker?

Når blir arbeidsgiveren ansvarlig for skader som er voldt av en arbeidstaker?

Hvem skal få fri i høstferien?

Hvem skal få fri i høstferien?

Kan vi nekte en ansatt å ha en ekstra jobb?

Kan vi nekte en ansatt å ha en ekstra jobb?

Hvilke krav kan jeg sette til vår kreftsyke kollega?

Hvilke krav kan jeg sette til vår kreftsyke kollega?

Hvordan lager vi en velfungerende bonusordning?

Hvordan lager vi en velfungerende bonusordning?

Hva er lov når ansatte bryter taushetsplikten?

Hva er lov når ansatte bryter taushetsplikten?

Har vi plikt til å tilby hjemmekontor?

Har vi plikt til å tilby hjemmekontor?

Hvem kan sies opp ved nedbemanning?

Hvem kan sies opp ved nedbemanning?

Er det bare sjefen som får ha med seg hund på jobben?

Er det bare sjefen som får ha med seg hund på jobben?

Bør medarbeideren få permisjon for å prøve ut en ny jobb?

Bør medarbeideren få permisjon for å prøve ut en ny jobb?

Er det bra å være sjefens gode venn?

Er det bra å være sjefens gode venn?

Når feriekabalen ikke går opp – hvilke hensyn veier tyngst?

Når feriekabalen ikke går opp – hvilke hensyn veier tyngst?

Kan en ansatt kreve permisjon eller ferie for å sone i fengsel?

Kan en ansatt kreve permisjon eller ferie for å sone i fengsel?

Pappapermisjon til besvær....

Pappapermisjon til besvær....

Har de ansatte krav på betalt spisepause?

Har de ansatte krav på betalt spisepause?

Sykt barn-dager i stedet for juleferie

Sykt barn-dager i stedet for juleferie

Kan vi kreve at de ansatte jobber overtid?

Kan vi kreve at de ansatte jobber overtid?

Når en kollega sliter på hjemmebane....

Når en kollega sliter på hjemmebane....

Har en arbeidstaker rett til å trekke tilbake oppsigelsen?

Har en arbeidstaker rett til å trekke tilbake oppsigelsen?

Kan vi kreve at arbeidstakere avvikler ferie i oppsigelsestiden?

Kan vi kreve at arbeidstakere avvikler ferie i oppsigelsestiden?

Ferie eller avspasering i desember – hvem bestemmer?

Ferie eller avspasering i desember – hvem bestemmer?

Når kan vi innføre kontrolltiltak i virksomheten?

Når kan vi innføre kontrolltiltak i virksomheten?

Når en ansatt ikke vil ha medarbeidersamtale

Når en ansatt ikke vil ha medarbeidersamtale

Kan vi nekte en ansatt å avspasere tiden som er opparbeidet utover alminnelig arbeidstid?

Kan vi nekte en ansatt å avspasere tiden som er opparbeidet utover alminnelig arbeidstid?

Står vi fritt til å avslutte arbeidsforholdet i prøvetiden?

Står vi fritt til å avslutte arbeidsforholdet i prøvetiden?

Ansatte ønsker overføring av ferie, men det ønsker ikke vi…

Ansatte ønsker overføring av ferie, men det ønsker ikke vi…

Bør vi forby snusleppe på møter?

Bør vi forby snusleppe på møter?

Kan vi nedbemanne selv om vi går med overskudd?

Kan vi nedbemanne selv om vi går med overskudd?

Hvordan hindrer vi at arbeidstaker går til media?

Hvordan hindrer vi at arbeidstaker går til media?

Kan vi stramme inn på bruken av egenmeldinger?

Kan vi stramme inn på bruken av egenmeldinger?

Kan vi reagere mot sjåfører som ikke holder seg til kjøreruten?

Kan vi reagere mot sjåfører som ikke holder seg til kjøreruten?

Er det greit å vektlegge alder, kjønn og utseende når vi ansetter?

Er det greit å vektlegge alder, kjønn og utseende når vi ansetter?

Kan tilkallingsvikarene ha krav på fast ansettelse?

Kan tilkallingsvikarene ha krav på fast ansettelse?

Er sykefravær smittsomt?

Er sykefravær smittsomt?

Kan vi gi støtte til utdanning samtidig som vi sparer?

Kan vi gi støtte til utdanning samtidig som vi sparer?

Hvordan kan vi få tak i de beste når budsjettet er stramt?

Hvordan kan vi få tak i de beste når budsjettet er stramt?

Hva må oppfølgingsplanen inneholde?

Hva må oppfølgingsplanen inneholde?

Kan vi velge å beholde ansatte tross kort ansiennitet?

Kan vi velge å beholde ansatte tross kort ansiennitet?

Kan jeg forby en medarbeider å ytre seg i avisen?

Kan jeg forby en medarbeider å ytre seg i avisen?

Kan arbeidstakere regnes som oppsagt uten å ha mottatt noe oppsigelsesbrev?

Kan arbeidstakere regnes som oppsagt uten å ha mottatt noe oppsigelsesbrev?

Hvor åpne skal vi være om interne søkere?

Hvor åpne skal vi være om interne søkere?

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

Hvordan setter vi grenser for de som jobber for mye?

Hvordan setter vi grenser for de som jobber for mye?

Hvilke regler gjelder for barn mellom 14 og 17 år?

Hvilke regler gjelder for barn mellom 14 og 17 år?

Ferie bare når sola skinner?

Ferie bare når sola skinner?

Hva må vi tenke på når vi ansetter ekstrahjelp i butikken?

Hva må vi tenke på når vi ansetter ekstrahjelp i butikken?

En av mine beste er alltid sent ute.....

En av mine beste er alltid sent ute.....

Kan ansatte selv bestemme når ferien skal tas ut?

Kan ansatte selv bestemme når ferien skal tas ut?

Kan vi stramme inn på bruken av egenmeldinger?

Kan vi stramme inn på bruken av egenmeldinger?

Hvor åpne skal vi være om interne søkere?

Hvor åpne skal vi være om interne søkere?

Hvilke krav kan jeg sette til vår kreftsyke kollega?

Hvilke krav kan jeg sette til vår kreftsyke kollega?

Må vi følge et kvalifikasjonsprinsipp ved ansettelser?

Må vi følge et kvalifikasjonsprinsipp ved ansettelser?

Hvordan kan vi kutte ansattegoder uten at misnøyen blir for stor?

Hvordan kan vi kutte ansattegoder uten at misnøyen blir for stor?

Hva gjør vi med feriedager som har hopet seg opp?

Hva gjør vi med feriedager som har hopet seg opp?

Må jeg innta den strenge sjefstonen?

Må jeg innta den strenge sjefstonen?

Kan jeg nekte en ansatt å ta ferie i siste del av oppsigelsestiden?

Kan jeg nekte en ansatt å ta ferie i siste del av oppsigelsestiden?

Må vi stramme inn for alle når en medarbeider utvider våre grenser?

Må vi stramme inn for alle når en medarbeider utvider våre grenser?

Kan arbeidstakere regnes som oppsagt uten å ha mottatt noe oppsigelsesbrev?

Kan arbeidstakere regnes som oppsagt uten å ha mottatt noe oppsigelsesbrev?

Når må vi betale for overtidsarbeid?

Når må vi betale for overtidsarbeid?

Kan vi gi støtte til utdanning samtidig som vi sparer?

Kan vi gi støtte til utdanning samtidig som vi sparer?

Har en medarbeider krav på ammefri?

Har en medarbeider krav på ammefri?

Vinterferie - Nei til alle eller ja til én?

Vinterferie - Nei til alle eller ja til én?

Hva må oppfølgingsplanen inneholde?

Hva må oppfølgingsplanen inneholde?

Kan vi bruke midlertidige ansatte i prosjektarbeid?

Kan vi bruke midlertidige ansatte i prosjektarbeid?

Hvordan si i fra at en kollega lukter vondt?

Hvordan si i fra at en kollega lukter vondt?

Har jeg brukt for mange egenmeldinger?

Har jeg brukt for mange egenmeldinger?

Hvordan kan vi få tak i de beste når budsjettet er stramt?

Hvordan kan vi få tak i de beste når budsjettet er stramt?

Hvilke begrensninger gjelder for nattarbeid?

Hvilke begrensninger gjelder for nattarbeid?

Må vi stryke plusstimene til ansatte som har stått på ekstra?

Må vi stryke plusstimene til ansatte som har stått på ekstra?

Er det greit å vektlegge alder, kjønn og utseende når vi ansetter?

Er det greit å vektlegge alder, kjønn og utseende når vi ansetter?

Hvordan kan vi forhindre at lederne tar helt av på julebordet?

Hvordan kan vi forhindre at lederne tar helt av på julebordet?

Kan du nekte ansatte å delta på julebord?

Kan du nekte ansatte å delta på julebord?

Syk på avtalt avspaseringsdag

Syk på avtalt avspaseringsdag

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

Hvordan setter vi grenser for de som jobber for mye?

Hvordan setter vi grenser for de som jobber for mye?

Kan tilkallingsvikarene ha krav på fast ansettelse?

Kan tilkallingsvikarene ha krav på fast ansettelse?

Hva må vi tenke på når vi ansetter ekstrahjelp i butikken?

Hva må vi tenke på når vi ansetter ekstrahjelp i butikken?

Hvilke muligheter har vi for å flytte ansatte til en annen avdeling?

Hvilke muligheter har vi for å flytte ansatte til en annen avdeling?

Hvordan kan jeg stramme inn uten å lage dårlig stemning?

Hvordan kan jeg stramme inn uten å lage dårlig stemning?

Kan vi nedbemanne selv om vi går med overskudd?

Kan vi nedbemanne selv om vi går med overskudd?

Hvor mye må vi legge til rette på kontoret?

Hvor mye må vi legge til rette på kontoret?

Har småbarnsforeldre førsteretten til ferie?

Har småbarnsforeldre førsteretten til ferie?

Kan vi kreve tilbake for mye utbetalt lønn?

Kan vi kreve tilbake for mye utbetalt lønn?

Åpne kontorlandskap eller løsning tilpasset ulike behov?

Åpne kontorlandskap eller løsning tilpasset ulike behov?

Kan jeg forby en medarbeider å ytre seg i avisen?

Kan jeg forby en medarbeider å ytre seg i avisen?

Bør bannskapen begrenses på jobb?

Bør bannskapen begrenses på jobb?

Hvilke regler gjelder for barn mellom 14 og 17 år?

Hvilke regler gjelder for barn mellom 14 og 17 år?

Hvordan lage rammer for alkohol i sosiale møter utenfor jobb?

Hvordan lage rammer for alkohol i sosiale møter utenfor jobb?

Må vi si opp på nytt etter formfeil i oppsigelsen?

Må vi si opp på nytt etter formfeil i oppsigelsen?

Må vi endre konkurranseklausulene i våre arbeidsavtaler?

Må vi endre konkurranseklausulene i våre arbeidsavtaler?

Kan du betale med klær i stedet for lønn?

Kan du betale med klær i stedet for lønn?

Kan jeg prøve ut en ansatt et par dager?

Kan jeg prøve ut en ansatt et par dager?

Kan vi reagere mot sjåfører som ikke holder seg til kjøreruten?

Kan vi reagere mot sjåfører som ikke holder seg til kjøreruten?

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

Hva gjør vi med ekstreme ytringer på nett?

Hva gjør vi med ekstreme ytringer på nett?

Kan vi spørre om dugnad utenom arbeidstid?

Kan vi spørre om dugnad utenom arbeidstid?

Kan unge arbeidstakere jobbe ubegrenset?

Kan unge arbeidstakere jobbe ubegrenset?

Hva gjør vi når alderen blir et problem på jobben?

Hva gjør vi når alderen blir et problem på jobben?

Fri i forbindelse med religiøs høgtid

Fri i forbindelse med religiøs høgtid

Syk på avtalt avspaseringsdag

Syk på avtalt avspaseringsdag

FLEKSIBILITET FOR HVEM?

FLEKSIBILITET FOR HVEM?

Kan vi velge å beholde ansatte tross kort ansiennitet?

Kan vi velge å beholde ansatte tross kort ansiennitet?

Hva gjør vi når fysisk trening går ut over prestasjonene på jobb?

Hva gjør vi når fysisk trening går ut over prestasjonene på jobb?

Hvor mye kan jeg bry meg?

Hvor mye kan jeg bry meg?

Kan vi si opp en medarbeider på grunn av omsetningssvikt?

Kan vi si opp en medarbeider på grunn av omsetningssvikt?

Kan vi spørre om dugnad utenom arbeidstid?

Kan vi spørre om dugnad utenom arbeidstid?

Hvilke konsekvenser gir langvarig sykdom?

Hvilke konsekvenser gir langvarig sykdom?

Hva gjør vi når kjærlighet på jobben skaper trøbbel?

Hva gjør vi når kjærlighet på jobben skaper trøbbel?

Arbeid og lønn på helligdager

Arbeid og lønn på helligdager

Kan vi avtale overtidsarbeid utover reglene?

Kan vi avtale overtidsarbeid utover reglene?

Hvordan øke nærværet hos en sykemeldt medarbeider?

Hvordan øke nærværet hos en sykemeldt medarbeider?

Har jeg brukt for mange egenmeldinger?

Har jeg brukt for mange egenmeldinger?

Hvem skal være hjemme med sykt barn?

Hvem skal være hjemme med sykt barn?

Kan en medarbeider bestemme når ferien skal tas ut?

Kan en medarbeider bestemme når ferien skal tas ut?

Kan en butikksjef flyttes mot sin vilje?

Kan en butikksjef flyttes mot sin vilje?

Hva gjør vi med en ansatt som har ytret seg negativt i sosiale medier?

Hva gjør vi med en ansatt som har ytret seg negativt i sosiale medier?

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?

Kan vi kreve at ferien avvikles i oppsigelsestiden?

Kan vi kreve at ferien avvikles i oppsigelsestiden?

Må vi endre konkurranseklausulene i våre arbeidsavtaler?

Må vi endre konkurranseklausulene i våre arbeidsavtaler?

Hva gjør vi når alt for mange vil jobbe i redusert stilling?

Hva gjør vi når alt for mange vil jobbe i redusert stilling?

Varsling eller illojal handling?

Varsling eller illojal handling?

Nektes dagpenger på grunn av nettstudier

Nektes dagpenger på grunn av nettstudier

Når er det for kaldt til å jobbe?

Når er det for kaldt til å jobbe?

Hvor langt går HMS ansvaret for innleide arbeidstakere?

Hvor langt går HMS ansvaret for innleide arbeidstakere?

Kan vi kutte i lønn, bonus eller frynsegoder?

Kan vi kutte i lønn, bonus eller frynsegoder?

Kan vi reagere mot sjåfører som ikke holder seg til kjøreruten?

Kan vi reagere mot sjåfører som ikke holder seg til kjøreruten?

Kan vi stramme inn på røykepausene?

Kan vi stramme inn på røykepausene?

Hvor lenge kan ansatte permitteres?

Hvor lenge kan ansatte permitteres?

Oppsigelse av permitterte arbeidstakere

Oppsigelse av permitterte arbeidstakere

Ledernetts topp 20 liste i 2015

Ledernetts topp 20 liste i 2015

Hva er lov når ansatte bryter taushetsplikten?

Hva er lov når ansatte bryter taushetsplikten?

Har ansatte krav på fri i forbindelse med eksamen og flytting?

Har ansatte krav på fri i forbindelse med eksamen og flytting?

Utvidet adgang til midlertidig ansettelse

Utvidet adgang til midlertidig ansettelse

Kan unge arbeidstakere jobbe ubegrenset?

Kan unge arbeidstakere jobbe ubegrenset?

Hvordan gjennomføre en nedbemanning på best mulig måte?

Hvordan gjennomføre en nedbemanning på best mulig måte?

Kan vi nekte en ansatte å ha en ekstra jobb?

Kan vi nekte en ansatte å ha en ekstra jobb?

Kan vi si opp en medarbeider som lukter forferdelig?

Kan vi si opp en medarbeider som lukter forferdelig?

Har besteforeldre krav på permisjon for å passe barnebarn?

Har besteforeldre krav på permisjon for å passe barnebarn?

Hvilke lønnsregler gjelder ved forskyvning av arbeidsvakt?

Hvilke lønnsregler gjelder ved forskyvning av arbeidsvakt?

Er spøk med en seksuell undertone å regne som trakassering?

Er spøk med en seksuell undertone å regne som trakassering?

Hvor omfattende er ytringsfriheten i arbeidslivet?

Hvor omfattende er ytringsfriheten i arbeidslivet?

Kan vi droppe jobbtilbudet når vi får vite at den beste kandidaten er gravid?

Kan vi droppe jobbtilbudet når vi får vite at den beste kandidaten er gravid?

Hvem har ansvar for HMS på en felles byggeplass?

Hvem har ansvar for HMS på en felles byggeplass?

Hva gjør vi når tidligere ansatte hevder å ha krav på utestående lønn?

Hva gjør vi når tidligere ansatte hevder å ha krav på utestående lønn?

Har ansatte rett til å kreve nye kontormøbler?

Har ansatte rett til å kreve nye kontormøbler?

Kan ansatte kreve permisjon for å delta i politisk arbeid?

Kan ansatte kreve permisjon for å delta i politisk arbeid?

Hvem må gå ved nedbemanning?

Hvem må gå ved nedbemanning?

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?

Bruker våre kundelister i ny jobb...

Bruker våre kundelister i ny jobb...

Kan vi sjekke e-post til ansatte som er i oppsigelsestid?

Kan vi sjekke e-post til ansatte som er i oppsigelsestid?

Kan en ansatt kreve omplassering?

Kan en ansatt kreve omplassering?

Kan vi si opp ei som er i prøvetid uten å ha gitt advarsel?

Kan vi si opp ei som er i prøvetid uten å ha gitt advarsel?

Når kan vi gi en advarsel til en ansatt?

Når kan vi gi en advarsel til en ansatt?

Krever ny ferie

Krever ny ferie

Kan vi beordre ansatte til å jobbe overtid?

Kan vi beordre ansatte til å jobbe overtid?

Kan vi frata ansatte bruk av hjemmekontor?

Kan vi frata ansatte bruk av hjemmekontor?

Kundene klager stadig på en medarbeider....

Kundene klager stadig på en medarbeider....

Kan du lese ansattes e-post ved sykefravær?

Kan du lese ansattes e-post ved sykefravær?

Har innleid personell krav på personalrabatt?

Har innleid personell krav på personalrabatt?

Kan ansatte beordres tilbake på jobb i ferien?

Kan ansatte beordres tilbake på jobb i ferien?

Kan ansatte kreve ferie året rundt?

Kan ansatte kreve ferie året rundt?

Hvilke arbeidstidsregler gjelder for ungdommer?

Hvilke arbeidstidsregler gjelder for ungdommer?

Er 175 kroner i timen for lite i lønn?

Er 175 kroner i timen for lite i lønn?

Kan vi kreve at en 70-åring slutter i jobben?

Kan vi kreve at en 70-åring slutter i jobben?

Kan et stadig sykefravær gi grunnlag for oppsigelse?

Kan et stadig sykefravær gi grunnlag for oppsigelse?

Kan vi nekte ansatte å røyke i arbeidstiden?

Kan vi nekte ansatte å røyke i arbeidstiden?

Kan ansatte kreve feriepenger av tidligere bonusutbetaling?

Kan ansatte kreve feriepenger av tidligere bonusutbetaling?

Er vi pålagt å dokumentere HMS kurs?

Er vi pålagt å dokumentere HMS kurs?

Hva skjer når vi trekker avskjeden tilbake?

Hva skjer når vi trekker avskjeden tilbake?

Hva må vi tenke på ved innføring av bonusordninger?

Hva må vi tenke på ved innføring av bonusordninger?

Powered by Labrador CMS