«Det er noe eget med ord som blir allemannseie før vi helt vet hva de betyr. Kunstig intelligens er et slikt ord. »
NOBELS FREDSSENTER | Dialogdagen 21. mai - Gode samtaler på jobben kan bidra til å styrke arbeidsmiljøet
INNLEGG | Nils Ola Bark«Vi trenger korte, fleksible og digitale læringsløp med oppdatert og relevant innhold»
Årets vinner av kompetanseprisen Og vinneren av HR Norges kompetansepris er Felleskjøpet Agri. Les hele begrunnelsen!
- Du kan ikke ta toppjobber hvis du er en veldig bekymret type Norsk Tipping har fått bøter og kritiske rapporter. Tilliten blant kundene har fått seg en smell. Nå har Trond Bentestuen (56) tatt fatt på oppgaven med «å reise kjerringa».
KRISEHÅNDTERING - Øvelse gjør at vi mestrer Arne Opperud (61) er tryggheten selv når han vandrer langs den restaurerte Høyblokka i Norges største og dyreste landbaserte byggeprosjekt noen gang: Regjeringskvartalet. Nå vet han at øvelsene er gjort, og folk kan flytte tilbake.
«Hva sier egentlig rekrutteringsvalgene våre om oss som ledere?» Lederutvikler MATS KRISTENSEN undrer seg over hvilke stemmer vi faktisk tør i slippe inn i virksomheten.
Hvordan kan det ha seg at en erfaren og kompetent medarbeider plutselig kjenner seg som ny i arbeidslivet igjen? Arbeidspsykolog IDA ERLIEN gir gode tips til HR for å bistå medarbeidere i noen av de mange overgangene i arbeidslivet.
Hvor gode er vi – sånn egentlig? Hvor digitaliserte er vi egentlig blitt i Norge, og hvor ligger HR-Norden i teknologilandskapet? Vi liker å tro at vi leder an, men tallene avslører et mer nyansert bilde.
Veien ut av kriser og kaos Hvordan bør virksomheter kommunisere når kriser, rykter og uro truer omdømme og tillit?
INNLEGG Fedmebehandling kutter sykefraværet Jay Chotai | Overlege ved Ahus og spesialistlege hos Yazen
Raushet går aldri av moten Her om dagen hadde jeg en samtale med en drivende dyktig GenZ. Ei jeg har sett opp til lenge. Ambisiøs, skarp, talefør og av den typen som intuitivt forstår hva de unge mener når de sier «flex, like og six seven». Du vet, språket som får oss millennials til å høres påtatte og teite ut når vi forsøker å bruke det selv.
KRONIKK: Arbeidsevne varierer – egenmeldingen gjør det ikke. Hva betyr det for HR? Anniken Grønstad | Oslo Nye Høyskole
Er du endrings(u)villig? «Sånn har vi alltid gjort det.» «Dette har vi prøvd før, og det funker ikke.»
SYKEFRAVÆRET | Innlegg «Konflikt eller belastning - er det sykdom?» Arbeidsrettsadvokat ANETTE SCHEI i Judicia AS har noen tanker om terskelen for sykemeldinger i praksis.
«AI er ikke en hygienefaktor i norsk arbeidsliv ennå. Nettopp derfor haster det for HR og ledelse.» Les kronikken av HANS-PETTER NYGÅRD-HANSEN (åpen for alle)
Du må finne ut hvor grensene går Hvor går grensene dine? spør Grethe Holtan. Vi både trenger, og er avhengige av ja-mennesker, men ikke av mennesker som sier ja uten å tenke seg om.
Tid for generalforsamling med deg selv Et nytt år gir en anledning til å stoppe opp: Hvordan fungerer arbeidshverdagen min – og hva kan justeres?
Jobbsøknaden er død Kunstig intelligens løser caseoppgaven og optimaliserer søknaden. Nå må HR finne nye måter å vurdere kompetanse og mennesket bak teksten, skriver Martin Jonassen.
Dette handler KI egentlig om De siste årene har KI gått fra å være et fremtidsbegrep til å bli et konkret arbeidsredskap.
Et teknologihode vender tilbake Et av landets fremste teknologihoder er ikke lenger ensidig applauderende til alt teknologien kommer med. Les mer om Hans-Petter Nygård-Hansens vendepunkt, og naturens betydning.
HR FORUM | Ledelse - Liker du ikke bamseklem? Da må du øve på det! Georg von Krogh: - Jeg elsker HR! Bo Vialle-Derksen: Hva gjør KI med tilliten på jobben?
Hvorfor er ikke ledere tankelesere? Skulle du ønske at lederen din så deg til enhver tid og alltid visste hva slags behov du har på jobben?
Hvor mange idioter er det rundt omkring på norske arbeidsplasser, sånn egentlig? Og hvor mange av dem har sett seg selv i speilet for å finne et slags svar?
PROFILEN | Lill Sverresdatter Larsen - Jeg er blitt bedt om å bruke innestemme NSF-lederen om egen rolle, retorikk, håp og mestring – veien videre for menneskene som driver helsetjenestene våre.
INNLEGG Hva gjør vi når vi rett og slett ikke vet? Hvordan skape trygghet i en virkelighet der uforutsigbarhet er det eneste sikre?
SYKEFRAVÆR | Sam Sorodi - Hvorfor gjør man det så vanskelig? Vi snakker om en samtale LES INNLEGGET til Sam Sorodi (åpen sak) Når vet vi nok – og tør vi da å handle?
PROFILEN | André Mundal En utålmodig mann går i land Bølgene etter en av fjorårets mest omtalte bokutgivelser har ikke mer enn rukket å roe seg litt ned, før forfatter André Mundal (47) klasker nye 300 sider om systemets manglende fortreffelighet i bordet. Hvorfor gidder han?
PROFILEN | Geir Riise - Utenforskapet er vårt største problem Når sykefraværet har endt opp som vår tids store utfordring, så handler det om mer enn at sykelønnsordningen er raus. Mye mer enn det, hvis du spør Geir Riise (69).
PROFILEN | Silje Sandmæl - Jeg har jo bare lyst til å hjelpe alle Nå er det nok for TV-kjendisen og forbrukerøkonomen. Folk trenger hjelp – og de trenger den nå. Stadig flere blir syke av økonomisk uhelse.
PROFILEN | Ulrik Nerløe «Vi må være sammen når vi er sammen» Bli med inn i hverdagen til den danske forfatteren, foredragsholderen og «hjertespesialisten», som brenner for å hjelpe mennesker med sin energilekkasje. Vi trenger energien til å bli bedre kjent med oss selv og alle dem vi skal omgi oss med.
