Det er Statens arbeidsmiljøinstitutt som tilbyr kurset til erfarne personer i bedriftshelsetjenesten. Kurset går over fire dager, fordelt på to samlinger.
Tiltaket er i samarbeid med "Jobbing uten mobbing", som er et treårig prosjekt i regi av partene i arbeidslivet, Arbeidstilsynet og NAV.
Hensikten med prosjektet er å forebygge mobbing i arbeislivet, med fokus på å sette aktørene på den enkelte arbeidsplass i stand til selv å forebygge og håndtere mobbing og trakassering.
På kurset skal deltakerne fra bedritshelsetjenesten lære megling som praktisk verktøy. Dette er ment som et forebyggende lavterskeltilbud for å stoppe gryende konflikter.
Opplæringen bygger på modellen "train the trainers". Det betyr at kursdeltakerne skal kunne formidle kunnskap om megling som metode videre til ansatte og ledere i virksomhetene de er knyttet til.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
