En ny trainee-ordning i Staten har vist seg å være svært populær målt i antall søkere. Trainee-programmet henvender seg til funksjonshemmede med høyere utdanning. Ved fristens utløp den 4. april hadde 194 søkere vist sin interesse for de totalt 27 stillingene i 23 ulike statlige virksomheter.
Målet med trainee-programmet er at flere kvalifiserte personer med nedsatt funksjonsevne skal komme i arbeid.
– Den store interessen bekrefter at ordningen var et nødvendig grep, sier direktør i Helsedirektoratet Bjørn-Inge Larsen, i en pressemelding.
– Nå får vi prøvd ut et system, samtidig som vi i statsapparatet blir mer bevisst når vi ansetter nye medarbeidere. Målet er at trainèene skal få verdifull arbeidserfaring, og at veien inn i arbeidslivet skal bli lettere.
Som i andre ansettelser må søkeren fylle de kvalifikasjonskravene stillingen forutsetter. Det stilles krav om høyere utdanning - fortrinnsvis master- minimum bachelorgrad. I tillegg må søkerne ha nedsatt funksjonsevne.
Mindre enn halvparten av alle personer med nedsatt funksjonsevne er sysselsatt, selv i disse tider med svært lav arbeidsledighet, og til tross for at det har vært en viktig intensjon i IA-avtalen. Funksjonshemmingen gjør at mange av disse ikke kan ta en vanlig jobb. Men det gjelder ikke alle. Nærmere én av fem ikke-sysselsatte personer med nedsatt funksjonsevne oppgir at de ønsker å komme i arbeid. Det tilsvarer 46 000 personer, ifølge Arbeidskraftundersøkelsen fra Statistisk sentralbyrå.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
