Forsker på nye arbeidsplasser

Statens arbeids­miljø­institutt og Inter­national Research Institute of Stavanger leder nå et pro­sjekt som skal belyse slike spørs­mål og gi oss mer kunn­skap om vårt mo­der­ne ar­beids­liv.

Pro­sjek­tet føl­ger an­sat­te i be­drif­ter over tid, melder HMS-magasinet i sin nettutgave.

Utviklingen i arbeidslivet

For­må­let er å få ny kunn­skap om hvil­ke for­hold som har be­tyd­ning for hel­se, syke­fravær og del­ta­kel­se i ar­beids­livet.

Les også: Norsk arbeidsmiljø bedre enn i EU

Fors­ker­ne øns­ker også å under­sø­ke ut­vik­lin­gen i arbeids­livet.

Teknologien endrer arbeidsorganiseringen

Bak­grunn for pro­sjek­tet er - ifølge Fysioterapeuten.no - den ras­ke tek­no­lo­gis­ke ut­vik­lin­gen og end­re­de ram­mer for mar­keds­kon­kur­ran­se.

Dette gir sta­dig nye for­mer for arbeids­orga­ni­se­ring og kom­mu­ni­ka­sjon i og mel­lom be­drif­te­ne.

Høy endringstakt

Krav til kom­pe­tan­se end­res, endrings­takten øker og de an­sat­te må sta­dig omstile seg til nye be­tin­gel­ser. Hvilke utslag gir dette på helse og trivsel?

Med pro­sjek­tet øns­ker fors­ker­ne blant annet å måle fak­to­rer som er vik­ti­ge for mo­ti­va­sjon, trivsel og helse. Dette kan bi­dra til å øke le­de­res kom­pe­tan­se.