Statens arbeidsmiljøinstitutt og International Research Institute of Stavanger leder nå et prosjekt som skal belyse slike spørsmål og gi oss mer kunnskap om vårt moderne arbeidsliv.
Prosjektet følger ansatte i bedrifter over tid, melder HMS-magasinet i sin nettutgave.
Formålet er å få ny kunnskap om hvilke forhold som har betydning for helse, sykefravær og deltakelse i arbeidslivet.
Les også: Norsk arbeidsmiljø bedre enn i EU
Forskerne ønsker også å undersøke utviklingen i arbeidslivet.
Bakgrunn for prosjektet er - ifølge Fysioterapeuten.no - den raske teknologiske utviklingen og endrede rammer for markedskonkurranse.
Dette gir stadig nye former for arbeidsorganisering og kommunikasjon i og mellom bedriftene.
Krav til kompetanse endres, endringstakten øker og de ansatte må stadig omstile seg til nye betingelser. Hvilke utslag gir dette på helse og trivsel?
Med prosjektet ønsker forskerne blant annet å måle faktorer som er viktige for motivasjon, trivsel og helse. Dette kan bidra til å øke lederes kompetanse.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
