Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
Ikke fritt fram å lese ansattes e-post
Det vil ikke være fritt fram for arbeidsgivere å ha innsyn i ansattes e-poster.
Odelstinget vedtok forrige uke at det skal gis forskrifter om arbeidsgiveres innsyn i ansattes e-poster fordi dagens lovverk ikke gir klar nok anvisning når arbeidsgiver har rett til innsyn.
Overtredelsesgebyr
Det er videre vedtatt at Datatilsynet skal ha adgang til å ilegge overtredelsesgebyr for dem som bryter bestemmelsene i personopplysningsloven. (NTB)