I tre av fire meldinger om arbeidsrelatert sykdom rapporterer landets leger om behov eller mulig behov for intervensjon fra Arbeidstilsynet. Disse meldingene er svært viktige i Arbeidstilsynets forebyggingsarbeid, skriver Absentia på sine nettsider.
Meldingene gjør Arbeidstilsynet i stand til å sette i verk tiltak mot farlige produkter eller utstyr, og de viser i enkelte tilfeller behov for kartleggings- eller forskningsarbeid.
I første halvår 2008 registrerte Arbeidstilsynet 32 dødsfall som følge av arbeidsulykker. Dette er 21 flere dødsfall enn i samme periode i fjor (som var rekordlavt).
Gjennomsnittlig har antallet dødsulykker de siste fem årene (2003 - 2007) ligget på 17 arbeidsskadedødsfall, og så sent som i 2006 ble 31 dødsfall registrert i løpet av hele året.
- Det er likevel for tidlig å si at den positive utviklingen vi har hatt i flere år er stoppet opp, og at antall dødsfall øker igjen. Antall dødsfall varierer mye både gjennom året og fra år til år, skriver Arbeidstilsynet i en kommentar.
Det er en overvekt av forulykkede utenlandske arbeidstakere, uten at Arbeidstilsynet vil si at dette er et resultat av sosial dumping. De ti forulykkede med annet statsborgerskap enn norsk var fra Romania, Tyskland, Finland, Sverige, Ukraina (3), Polen, Litauen og Latvia.
- Dette viser at det ikke er overvekt av arbeidstakere fra nye EU-land, som vi forbinder med mulig sosial dumping. Det var heller ingen dominerende andel av de ti forulykkede som var ansatt i næringer en først og fremst forbinder med arbeidsinnvandring, skriver Arbeidstilsynet.
Les PDF-dokument om arbeidsrelatert sykdom fra Arbeidstilsynet
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
