Dette går fram av en spørreundersøkelse som Synovate har gjort for Senter for seniorpolitikk (SSP).
Les også: Sykepleiere vil slutte tidlig
- Det er ingen tvil om at vårens AFP-debatt og debatten om ny Folketrygd har ført til en kraftig bevisstgjøring av norske arbeidstakere, sier direktør Åsmund Lunde i SSP.
I gjennomsnitt svarer norske arbeidstakere at de kan tenke seg å gå av med pensjon når de er 64 år. Høsten 2007 svarte arbeidstakerne at de kunne tenke seg å jobbe til de ble 63 år, og høsten 2006 til de var 62.
"
Arbeidstakere som er over 60 år sier nå at de ønsker å jobbe til de er 66 år.
52 prosent av alle arbeidstakere svarer nå at de kan tenke seg å jobbe selv etter at de har rett til pensjon, mot 45 prosent i november 2007.
Hele 73 prosent av arbeidstakerne over 60 år svarer at de kan tenke seg dette. Den største økningen ser vi imidlertid blant de under 30 år, der 69 prosent nå sier at de kan tenke seg å fortsette i arbeid etter at de får rett til pensjon. Dette er hele 25 prosent mer enn i november 2007.
SSP har lansert kampanjen VinnVinn for å få seniorene til å stå lenger i jobb. Blant virkemidlene er blant annet et nytt, webbasert verktøy som er skreddersydd for arbeidsgivere, arbeidstakere og tillitsvalgte. SSP lanserer også et nytt og mer positivt ladet seniorpolitikkspråk.
- Tallene fra undersøkelsen viser at vi jobber i medvind. Det er sjelden vi ser så store holdningsendringer i løpet av en såpass kort periode. AFP-debatten har helt klart bidratt til en bevisstgjøring. Livet er mer enn å spille golf. Stadig flere arbeidsgivere ser dessuten seniorene som viktige ressurspersoner - og seniorene opplever dermed at det er meningsfullt å jobbe litt lenger, sier Lunde.
Nye tall fra NAV viser at Norge vil ha 120 000 færre arbeidstakere i 2030 enn vi har i dag.
Samtidig øker aldersgruppen 62 - 67 år fra 220 000 i dag til 330 000 i 2030.
- Det er bare de arbeidsgiverne som tar seniorpolitikk på alvor som vil få nok arbeidskraft i fremtiden, sier Lunde.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
