§ return AskmediaImportHelper::emptyCheck( '
Ill.foto: Colourbox.
Europeisk økonomisk krise hadde innvirkning på næringen i 2011. Samtidig kom en mediestorm som følge av brudd på arbeidsmiljøloven i enkeltbedrifter og overraskende stort fokus på vikarbyrådirektivet.
Even Hagelien i NHO Service.
- Turbulensen preget bemanningsbransjen og bidro til at veksten ble lavere enn den ellers ville vært, sier Even Hagelien, fagsjef i NHO Service om årsstatistikken som nå legges frem.Uten massiv negativ presseomtale i 2011 ville nok bransjen fått bedre tall. - Sett i forhold til for eksempel Sverige, har utviklingen i Norge vært moderat, sier Hagelien
Bygg og anlegg Etter at 2010 ble et konsolideringsår hadde man tro på at 2011 skulle føre bransjen tilbake til omsetningsnivåene fra før krisen i 2009. Det skjedde ikke.
Når bransjen likevel klarte seg tålelig bra så skyldes det først og frem sterk drahjelp fra bygg- og anleggsbransjen som var en viktig kunde i fjor. 13 milliarderBransjen omsatte i 2011 for 13 milliarder kroner og opplevde nesten 10 prosent vekst fra 2010 til 2011. Utleie av personell står for den klart største andelen av omsetningen til virksomhetene. Innen dette segmentet var veksten på 7 prosent. Andre områder hvor bemanningsbransjen yter tjenester er innen rekruttering, omstilling og outsourcing.
Nordisk rekord Det har aldri vært flere skandinaver som har arbeidet gjennom norsk bemanningsbransje enn i fjor. 25 prosent av alle ansatte i bransjen kom fra Skandinavia og den største gruppen av disse var svensker.
Samlet var det 35 prosent som kom fra EU/EØS området, mens 63 prosent hadde norsk statsborgerskap. Bransjen ga jobb til 7 prosent flere i fjor sammenlignet med 2009. 102.000 personer sto for 23.000 årsverk.- Innenfor en del områder er det igjen kraftig mangel på arbeidskraft i Norge. Her gjør bemanningsbransjen en viktig jobb både ved å løse utfordringer for arbeidsgivere og skaper muligheter for enkeltpersoner, sier Even Hagelien.
Økende alderDet er tendens til en seniorbølge i bemanningsbransjen. Andelen godt voksen har vært økende. Nå er det 7.000 person over 54 år som jobber gjennom næringene. Det er ny rekord.Næringen er likevel dominert av yngre arbeidstakere. 60 prosen av ansatte i bransjen er yngre enn 34 år. 51 prosent av dem som arbeidet i bransjen i 2011 var kvinner. Et gjennomsnittlig arbeidsforhold i bemanningsbransjen er på 3 måneder. - Få ser et arbeid gjennom bransjen som en karrierevei. For de fleste er bransjen en verdifull og effektiv inngangsport til arbeidsmarkedet, sier Hagelien.
Rivende utviklingBransjen har hatt en eksplosjonsartet vekst siden 2000. Det er da viktig å se dette i lys av at det fra 2000 ble gitt anledning til utleie innen nye yrkesområder, for eksempel helse, bygg og industri.Men tradisjonelle områder innen kontor og administrasjon er ikke er større i dag enn før år 2000. - At det har blitt vekst når bransjen har fått et bredere marked er naturlig og ikke, som ideologiske motstandere av bransjen gjerne uttaler, et problem, sier Hagelien.
Vi tror at veksten i bemanningsbransjen er normalisert, og at det nå er konjunkturendringer som skaper svingningene. En reell vekst til et betydelig høyere nivå enn 2008 er dermed ikke sannsynlig, sier Hagelien.
Oversikt over utviklingen i de største bemanningsvirksomhetene finner du nedenfor:
| Firma | Omsetning i 2010 | % - andel av total | Omsetning i 2011 | % - andel av total | Endring omsetning i kroner | Endring % i forhold til året før | |
| 1 | Adecco | 3 336 222 000 | 28,17 | 3 218 809 397 | 24,89 | -117 412 603 | -4 % |
| 2 | Manpower | 2 783 979 000 | 23,51 | 3 048 578 849 | 23,58 | 264 599 849 | 10 % |
| 3 | Jobzone | 697 340 000 | 5,89 | 915 749 000 | 7,08 | 218 409 000 | 31 % |
| 4 | Proffice | 818 152 000 | 6,91 | 851 000 000 | 6,58 | 32 848 000 | 4 % |
| 5 | ISS Personalhuset | 573 256 000 | 4,84 | 573 973 117 | 4,44 | 717 117 | 0 % |
| 6 | Xtra Personell | 518 904 034 | 4,38 | 523 229 000 | 4,05 | 4 324 966 | 1 % |
| 7 | Kelly Services | 420 199 533 | 3,55 | 459 395 111 | 3,53 | 39 195 578 | 9 % |
| 8 | Workshop Bemanning | 162 538 232 | 1,37 | 319 964 428 | 2,47 | 157 426 196 | 97 % |
| 9 | Top Temp | 211 792 762 | 1,79 | 235 764 048 | 1,82 | 23 971 286 | 11 % |
| 10 | DB-Gruppen | 117 000 000 | 0,99 | 168 500 000 | 1,30 | 51 500 000 | 44 % |
| 11 | Rett Bemanning | 119 872 461 | 1,01 | 165 723 933 | 1,28 | 45 851 472 | 38 % |
| 12 | CBA Fagformidling | 85 225 138 | 0,72 | 144 699 889 | 1,12 | 59 474 751 | 70 % |
| 13 | Academic Work | 105 775 756 | 0,89 | 143 418 899 | 1,11 | 37 643 143 | 36 % |
| 14 | Orcus | 113 379 900 | 0,96 | 139 750 000 | 1,08 | 26 370 100 | 23 % |
| 15 | Helsenor | 160 507 567 | 1,36 | 137 657 378 | 1,06 | -22 850 189 | -14 % |
| 16 | Bemanningsbyraaet.no | 91 106 801 | 0,77 | 115 274 528 | 0,89 | 24 167 727 | 27 % |
| 17 | Bjørg Fjell | 112 111 679 | 0,95 | 109 182 687 | 0,84 | -2 928 992 | -3 % |
| 18 | Nurse Partner | 110 515 016 | 0,93 | 104 000 000 | 0,80 | -6 515 016 | -6 % |
| 19 | Visma Personell | 89 418 000 | 0,76 | 97 770 100 | 0,76 | 8 352 100 | 9 % |
| 20 | Student Consulting | 93 161 845 | 0,79 | 89 495 030 | 0,69 | -3 666 815 | -4 % |
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
