Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
NHO støtter delvis forslag til endringer om innleie
- Det er positivt at det foreslås at bemanningsselskapene fortsatt skal få anledning til å ansette midlertidig ved behov for vikarer, sier Nina Melsom i NHO, men er tydelig på at hun ikke ønsker en kvote på innleie.
Fredag gikk høringsfristen ut for å gi tilbakemelding på regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse, midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsforetak.
NHO og NHOs landsforeninger har sammen levert et høringssvar.
– Vi mener dette er et godt forsøk fra arbeidsministeren, men vi er imot at det innføres en kvotebegrensning på innleie, sier Nina Melsom, direktør for Arbeidsliv i NHO.
Hun sier at NHO og NHOs landsforeninger allerede i vinter kom med innspill til hvordan innleie kan begrenses for å skille mellom innleie av vikarer og det å basere bemanningen i et selskap på innleie. Det er særlig i bygg- og anleggsbransjen dette er et problem.
Har du leder eller HR-ansvar? Hold deg faglig oppdatert med Personal og Ledelse
- Last ned enkeltsider eller utgaver av bladet