Aktuelle bøker om ledelse

Prosjektledelse
Erling S. Andersen - NKI Forlaget

Mer enn en fjerdedel av all aktivitet i samfunnet er prosjektarbeid. Boken forteller blant annet hvordan du bruker prosjekter som et ledelsesverktøy for å videreutvikle virksomheten. Erling S. Andersen er professor emeritus ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI. Han underviser og forsker i faget prosjektledelse og har skrevet en rekke bøker om temaet.

Personaladministrasjon
Rettigheter og plikter i et arbeidsforhold
Rolf B. Sunde - NKI Forlaget

Personaladministrasjon er en grunnleggende innføring i emnet for alle som har direkte lederansvar i privat eller offentlig virksomhet. Også arbeidstakere uten lederansvar vil ha god nytte av boka. Arbeidsgivere og andre som behandler personalspørsmål, vil kunne støtte seg til boka i mange sammenhenger, bl.a. ved strategisk personalledelse/ personalplanlegging, ansettelser, HMS-arbeid, psykososialt arbeidsmiljø, kompetanseutvikling, motivasjon av medarbeidere, oppfølging av sykefravær, medarbeider- og milepælsamtaler, opphør av arbeidsforhold og pensjonering. Boka har utførlige henvisninger til lover, forskrifter og avtaleverk innen arbeidsrettens område. Forfatteren kommer også med forslag til praktiske løsninger.

Livsfarlig ledelse
Christian Ørsted - Cappelen Damm

Økt kunnskap om ledelsesprinsipper og hva som motiverer mennesker har utvilsom økt vår effektivitet og ført til stor velstandsvekst. Men det har også ført med seg negative konsekvenser. Utbrenthet og stress rammer svært mange mennesker og mange faller ut av et arbeidsliv der effektivitetsjaget er stort. Christian Ørsted viser i denne boken hvorfor moderne ledelse kan være livsfarlig ledelse. Han avdekker mytene om motivasjon, anerkjennelse, personlig utvikling og teamwork. Livsfarlig ledelse viser hvorfor slike myter kan føre folk over kanten, hvor de setter moral og helse over styr for å nå mål og deadlines.

Langsiktig ledelse
Hans Christoffer Aargaard Terjeseno og Robert H. Salomon - Cappelen Damm Akademisk

På lik linje med flere andre vestlige land, står Norge ovenfor en betydelig økning i andel eldre i befolkningen. Denne situasjonen vil vedvare i mange år fremover og vil prege organiseringen av samfunnet og velferdsstaten. Skal man lykkes med å beholde den norske velferdsmodellen, må flere stå lenger i arbeid enn i dag. Imidlertid er langt fra alle norske virksomheter klare for de ledelsesutfordringene dette medfører. I mange år fokuserte både virksomheter og forskningen hovedsakelig på goder som ekstra fritid og lønn for at eldre arbeidstakere skulle stå lengre i arbeid.

Det var lite oppmerksomhet omkring ledelse, til tross for at ledelse viser seg å være en av de viktigste premissene for å lykkes med en bærekraftig seniorpolitikk.I denne boka blir seniorpolitikk betraktet som en lederoppgave som bør gjennomsyre hele virksomheten. Robert H. Salomon var i mange år direktør ved Arbeidsforskningsinstituttet og faglig leder for Arbeidslivsprogrammet i Norges forskningsråd. Hans Christoffer Aargaard Terjesen er utdannet sosiolog fra Universitet i Oslo og har arbeidet ved Arbeidsforskningsinstituttet siden 2008.