Det er innen industrien at flest fikk varsel om oppsigelser eller permitteringer i november, fulgt av bygge- og anleggsnæringen og bergverksdrift og utvinning. Hittil i år har NAV mottatt varsler om 45 400 mulige permitteringer eller oppsigelser. Det er kun bedrifter som planlegger å si opp eller permittere minst 10 ansatte som må varsle NAV.
– Antall varsler har ligget høyt en god stund nå, men var noe lavere i november enn det har vært de siste månedene. Denne måneden var det flest varsler om permitteringer, mens de tidligere i høst i størst grad har dreid seg om oppsigelser, sier arbeids- og velferdsdirektør Sigrun Vågeng.
Det er oljerelaterte virksomheter som sliter mest. Så langt i år har NAV mottatt varsler for 17 500 personer fra industrien og 8 100 personer fra bergverksdrift og utvinning. Dette er dermed de to næringene som i størst grad melder at de må nedbemanne.
– Det er bedrifter innen oljebransjen og oljerelatert industri som rammes hardest, men vi får også inn varsler fra andre næringer, sier Vågeng.
Det er spesielt virksomheter som holder til på Sør-Vestlandet som er berørt. Nesten halvparten av varslene NAV har mottatt i år er meldt inn fra virksomheter som holder til i Rogaland, Hordaland eller Vest-Agder. Også i november var det i Rogaland det kom inn flest varsler, fulgt av Oslo og Sør-Trøndelag.
I november gjaldt 2 400 av de 4 100 varslene permitteringer, men tidligere i år har flertallet av varslene handlet om oppsigelser. Hittil i år har NAV fått varsler om 27 700 oppsigelser og 17 700 permitteringsvarsler.
Det er tilsynelatende flere personer som står i fare for å bli permittert eller sagt opp nå enn under finanskrisen i 2009. Likevel tror ikke NAV at ledigheten vil øke like mye nå som den gjorde da.
– Under finanskrisen var det mange små bedrifter i bygg og anlegg som ble rammet og mange av dem hadde ikke plikt til å varsle NAV. Nå er det i større grad store bedrifter i oljerelaterte næringer som må nedbemanne og dermed fanger vi opp flere av de faktiske oppsigelsene og permitteringene enn vi gjorde i 2009, sier Vågeng.
(NAV)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
