(Ill.foto: Colourbox)
- Resultatet er svært gledelig og viser at NHOs medlemsbedrifter har tatt ansvar og jobbet godt med sykefraværet, sier Lars Jacob Hiim, avdelingsdirektør for arbeidsliv i NHO
- Vi vet at vi ikke kan hvile på laurbær når det gjelder å holde et lavt sykefravær, for dette er et kontinuerlig arbeid over tid.
Hiim understreker at det i forbindelse med forhandlinger om ny IA-avtale, er viktig å ta hensyn til endringer bedriftene våre har meldt behov.
–Våre medlemmer har vært svært tydelige på at de ønsker mindre byråkrati blant annet ved innrapportering til NAV og utløsing av tilretteleggingstilskudd til bedrifter som står på og oppnår resultater. Dette er tiltak som vil gjøre hverdagen lettere for bedriftene, noe som vil spare både dem og samfunnet for unødvendige kostnader, sier Hiim.
(NHO)
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
