Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
To prosent kvinnelige toppledere
Tross økt satsning på kvinner i styrene har andelen kvinnelige toppsjefer ikke økt de siste fem årene.
Fem av 224 norske børsselskaper har en kvinne helt på topp, det tilsvarer ca to prosent. Sommeren 2008 var det tre kvinnelige toppsjefer på børsen. Utviklingen de siste fem årene har ikke gått stort fremover – i 2004 var to kvinner sjef for børsnoterte selskaper.
Les også:Norske kvinner taper selvtillit
- I dag har de kvinnelige lederne stort sett ansvaret for HR, HMS, kommunikasjon og til dels finans. Det er veldig få som har operative lederstillinger, sier børsdirektør Bente A. Landsnes til Aftenposten.
Les hele sakenher.
(e24.no)
Les også:
Nesten ingen kvinnelige toppsjefer
Vervepremie for å rekruttere kvinnelige toppledere
"