Illustrasjon: Colourbox Bli HR-teknolog, ikke bare HR-guru Publisert tirsdag 16. april 2024 - 08:21 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,- Kort TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,- Faktura DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,- Kort DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,- Faktura Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side ✕ teknologi hr-tech Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
GDP(H)R I mange små og mellomstore bedrifter havner gjerne GDPR-oppfølging på den HR-ansvarliges bord. Har du ditt på det tørre når Datatilsynet kommer på døra og vil vite hvordan dere forvalter personopplysninger?
MANNSUTVALGET – Menn må få hjelp til å snakke om psykisk helse og følelser Lege og medlem av Mannsutvalget, Wasim Zahid, mener menn kan ha stort utbytte av å være mer oppmerksom på sin egen helse. Her er det viktigste fra Mannsutvalgets rapport
«Kulturelle forskjeller spiller en avgjørende rolle i hva som oppfattes som akseptabel atferd på jobben» Å forstå og respektere forskjellene er nøkkelen til vellykket internasjonalt samarbeid, skriver Mats Kristensen.
PROFILEN Engel med boksehansker I møte med Erica Grunnevoll (63) lærer du at en engel kan slå fra seg og at mennesker har så mange sider. Det gjelder bare å se bak fasaden.
Tenke det, ønske det, ville det – men gjøre det? Hva vet vi om hvordan vi motiveres? Og hva kan du gjøre for å øke motivasjonen for deg selv, dine medarbeidere og hele virksomheten?
Nav-utbetalinger: 583 mrd kroner i ytelser og pensjon NAV betalte ut 1,1 millioner kroner hvert minutt gjennom hele fjoråret.
Bli HR-teknolog, ikke bare HR-guru Skaff deg teknologiske sparringspartnere utenfor din egen organisasjon, skriver Martin Jonassen.
STORENG SVARER Kan daglig leder fortsette som fagorganisert? Ny daglig leder var tidligere «vanlig arbeider» i bedriften. Kan arbeidsgiver kreve at han ikke fortsetter som fagorganisert?
– Slutt å herme etter de store HR-avdelinger i små og mellomstore bedrifter bør slutte å sammenlikne seg med de største selskapene og heller lære seg tydelig prioritering – fra kvartal til kvartal.
INNLEGG Nå kommer de nye kravene til ansettelsesavtalen Hva bør de nye avtalene inneholde? Advokatene Catriona Elisabeth Vågen McIntyre og Fredrik Haberer Anfinsen i Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig kommer med gode råd.
Holdninger og kommunikasjon Mange er ikke klar over at de har holdninger, de tenker at det er fakta som ligger til grunn. Grethe Holtan gir tips om hvordan du kan håndtere dine egne og andres holdninger på en profesjonell måte.
