Ser ned på overvektige medarbeidere
Sju av ti arbeidsgivere setter overvekt i forbindelse med latskap og manglende selvkontroll, viser en ny, britisk undersøkelse.
Helsekonsulentfirmaet Nuffield Proactive Health har foretatt undersøkelsen blant 497 mellomledere og toppledere, skriver Personnel Today.
Svært mange sjefer innrømmer å ha et negativt forhold til overvektige medarbeidere og mener at de representerer en ulempe for virksomheten.
Trosser kunnskap Selv om ny forskning stadig tydeligere viser genetiske årsaker bak overvekt, mener de fleste britiske arbeidsgivere mener likevel at fedmen er et symptom på en eller annen karakterbrist.
I en undersøkelse som Personnel Today har gjort for en tid tilbake, kom det fram at ni av ti HR-sjefer mener at det er knyttet et sosialt stigma til overvekt.
Vern mot diskriminering I Storbritannia tar stadig flere til orde for å bygge et rettslig vern mot diskriminering overvektige, på linje med forbud mot å diskriminere på bakgrunn av kjønn, etnisitet, rase, religion og legning.
