Tidligere hotelldirektør Dag Olav Koppervik påsto dette under et seminar, og dermed pådro han seg kritikk, skriver Lillehammer-avisa Gudbrandsdølen Dagningen.
Han uttaler at i reiselivsbransjen kaller vi stillingene innen renhold for Donald-yrkene. De er spesielt vanskelige å rekruttere til. Etniske nordmenn vil ikke ha dem.
Flere reagerer Flere av de som var til stede under reiselivsseminaret reagerte. Og opplyste at dette var et begrep som bransjen må slutte å bruke.
- Dette må dere ta tak i, sier Ole Aasaaren fra regionkontoret i Nord- Gudbrandsdalen til avisa.
Han mente også at det ikke er rart om reiselivsbransjen i Norge sliter med rekrutteringen, hvis det er slike holdninger de har.
Gjør retrett
Etter reaksjoner fra flere renholdere, uttdyper Dag Olav Koppervik hva han mener. Han har aldri ment at renholdsyrket er et Donald-yrke, men at han har hørt at begrepet var blitt brukt i reiselivsbransjen.
Han understreker dagens intervju at reiselivsbransjen må i større grad satse på bedre renhold, og se viktigheten av godt renhold.
- Det kan vi gjøre gjennom å høyne renholdsyrkets anseelse, sier han til GD.
Og understreker at om bransjen snakker nedsettende eller om lavstatus vil det bli enda verre å rekruttere folk. Han påpeker at det hele tiden var hans intensjon å kritisere de som har slike holdninger.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
