- Jeg reagerer sterkt når helseministeren rosemaler reformen gjennom ensidig fokus på at effektiviteten og produktiviteten er bedret, sier forbundsleder Bente G. H. Slaatten i Norsk Sykepleierforbund.
Norges forskningsråd har evaluert sykehusreformen og funnet at mange ansatte opplever liten grad av medbestemmelse og mulighet for påvirkning. Mange opplever økte produksjonskrav, mer stress og reduset jobbtrygghet som følge av omstillingsprosesser.
" - Arbeidsgiveren svikter Slike tendenser bekreftes også av Arbeidstilsynets rapport "God vakt".
- Gang på gang blir det dokumentert at arbeidsgiverne i sykehusene verken støtter opp under politiske målsettinger eller langsiktige utfordringer for arbeidsmarkedet, helsepolitikken, likestilling og trygdeutgiftene, hevder Slaatten.
Sykefraværet i de statlige helseforetakene er nå på cirka ni prosent, mot et gjennomsnitt for arbeidslivet på 6,8 prosent. Også andelen midlertidig ansatte øker. Sektoren er også preget av mye ufrivillig deltid.
- Det eneste som teller Da evalueringsrappoten ble lagt fram, sa helse- og omsorgsminister Sylvia Brustad at den viser at sykehusreformen var nødvendig og riktig.
- Det eneste som virkelig teller, er om sykehusreformen har ført til en bedre helsetjeneste, med sykehus som gir oss gode og trygge tjenester når vi trenger det. Evalueringen viser at her har reformen i store trekk innfridd, uttalte Brustad.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
