Behovet for å sette grenser for medarbeidernes tilgjengelighet er satt på sakskartet i Danmark.
Teleselskapet Telias pressesjef Rune Fick Hansen viser til nye trender i vår mobile atferd.
Online-press- Akkurat nå skjer det et voldsomt skifte, og det er et press om alltid å være online. Derfor må det være klare regler for når det er tillatt å la være å svare på sjefens oppringninger eller e-poster, sier Fick Hansen, ifølge Berlingske Tidendes næringslivssider, business.dk.
- Det er sinnssykt viktig å få dette på plass, understreker Telia-talsmannen.
Tema for fagbevegelsenHan mener temaet bør utfordre fagbevegelsen.
- Er det å regne som overtidsarbeid om man har en to minutter lang telefonsamtale med sjefen utenfor arbeidstiden?
Etterlyser holdningerI dansk fagbevegelse meldes det om en stigende interesse for problemstillingen.
- Folk etterlyser en holdning til dette, for mange medarbeidere går under på grunn av stress og utbrenthet allerede mens de er i 30-årene, sier Dorote Dandanell i Akademikernes Centralorganisation.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
