Det er ikke bare kvinner som gjerne vil ha jobb og familieliv til å henge sammen. Ifølg en ny dansk undersøkelse, ønsker mannlige ledere i nesten like stor grad som kvinnelige å få plass til familielivet, skriver business.dk.
Undersøkelsen er utført av Ledernes Hovedorganisation og Handelshøjskolen Århus Universitet. 52 prosent av mennene som deltok svarer at tid til familie- og fritidsliv er avgjørende i et eventuelt jobbskifte. For kvinnene er tallet 57 prosent.
- Det er veldig positivt at menn også ønsker plass til familie- og fritidsliv, sier arbeidsmiljøkonsulent i Ledernes Hovedorganisation, Signe Tønnesen, ifølge business.dk..
Hun peker på at det tradisjonelt har vært kvinnene som etterspør tid til familielivet. Nå som også menn begynner å stille dette kravet, mener hun bedrifter er nødt til å ta ønsket alvorlig.
I undersøkelsen svarer 55 prosent av mennene at de er i sin nåværende lederjobb på grunn av at balansen mellom familieliv og jobb er passende. - Så det kan tydeligvis lønne seg å la de ansatte - også lederne - få gå tidligere når barna skal hentes.
Tønnesen påpeker at det å vektlegge balanse mellom familieliv og jobb kan fungere som et godt rekrutteringsverktøy.
(Business.dk)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
