Nakne damer, sex og porno i diverse former - alt finnes på nett, og bare noen få museklikk unna jobb-pcens seriøse regneark og møtereferater. For noen blir fristelsen så stor at de lar jobb være jobb, og kaster seg ut i nettets lokkende univers. - Og slik blir det oppsigelser av, skriver Metroxpress.dk.
Avhengighet av nettporno er ifølge Dansk Sexologisk Center et økende problem. Senteret får daglig henvendelser fra menn, eller koner til menn, som bruker så mye tid foran nettets tusenvis av pornonettsteder, at det må betegnes som et misbruk.
Judith Rosenkranz er sexolog og parterapeut ved senteret, og har klienter som har blitt så avhengige av cybersex og nettporno at de ikke klarte å legge det på hylla i arbeidstida.
- En av dem fikk sparken - fra en høy stilling - fordi han ikke klarte å utføre arbeidsoppgavene sine. Han klarte rett og slett ikke å konsentrere seg om annet enn å surfe etter porno, sier hun til Metroxpress.dk.
Det danske Juristernes og økonomernes fagforbund (DJØF) har hatt en håndfull saker om medlemmer som har blitt oppsagt etter å ha besøkt sider av pornografisk karakter.
- Men vi regner med at det reelle tallet er langt høyere, siden dette er noe mange er flaue over å innrømme, sier sjefskonsulent Carsten Nielsen.
Også sexolog Maj Wismann ved Dansk Sexologisk Center møter stadig flere avhengige menn som har vanskelig for å takke nei til nettets forlokkende sider.
- Man kan hele tiden finne noe nytt, og det kan være vanskeligå sette en stopper. Da utvikler nettpornoen seg til en fritidssyssel, og for noen glir denne også inn i arbeidstiden, sier hun.
Ifølge Carsten Nielsen kan ikke en virksomhet uten videre si opp en medarbeider bare fordi han har studert disse nettsidene litt for nøye.
- En avgjørende forutsetning for oppsigelsen er at man har informert medarbeideren om virksomhetens politikk på området. Derfor råder vi medlemmene våre til å lese grundig gjennnom personalpolitikken. Og spesielt den yngre generasjon, som har en annen internettkultur enn de eldre, sier han.
Kilde: MetroXpress
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
