(Ill.foto:Colourbox)
Høyt fravær og et stadig økende frafall i den norske skolen koster samfunnet milliarder av kroner årlig. En enkel SMS-tjeneste kan begrense tapene betraktelig.
Blant elevene som begynte på videregående skole høsten 2002, fullførte 81 % innen 2007. Blant elever på yrkesfaglige studieretninger var det bare 56 % som fullførte videregående opplæring i løpet av 5 år.
En av hovedårsakene til det høye frafallet er fraværet mange elever har. Norske skoler ser nå til Danmark for å få ned fraværet.
En enkelt SMS fra skolen ved fravær, både til elev og foreldre, utgjør en stor forskjell viser erfaringer fra Danmark.
Et norsk selskap har utviklet Mobilskole - meldingsboka på mobilen. De har spesialisert seg på slik mobilkommunikasjon for skolene, og opplever økt interesse fra norske skoler.
- Skolene har endelig fått øynene opp for denne enkle teknologien. De sparer både tid og kostnader. Dette har de gode erfaringer med i Danmark, forteller gründer og daglig leder Håkon Kalbakk.
En elev som ikke fullfører videregående opplæring, anslås å koste samfunnet 900 000 kroner, viser beregninger fra SØF3. Forutsatt en kullstørrelse på 55.000 elever og et frafall på 30 prosent, vil 18.000 elever i hvert kull ikke fullføre. Hvis 6000 flere elever fullfører, vil samfunnets kostnader reduseres med 5,5 milliarder kroner.
Redusert frafall synes å ha et stort potensial til å bidra til økt velferd, og dette er derfor en av prioriteringene hos Kunnskapsdepartementet i 2010.
(Pressemelding)
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
