Ill.foto: Colourbox
Økningen skyldes at stadig flere anmeldes for svindel med attføringsytelser. I 2009 ble 443 personer anmeldt, 34 prosent flere enn i 2008. De fleste av de anmeldte har begynt i ordinært arbeid eller utvidet et arbeidsforhold uten å oppgi det på meldekortene til NAV.
– Det er alvorlig at personer som får bistand til å gjennomføre attføringstiltak samtidig svindler til seg penger, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie.
En tredel av de anmeldte på attføringsområdet er anmeldt for så store beløp at de risikerer å måtte sone fengselsstraffer dersom de blir dømt. Åtte saker på attføringsområdet dreier seg om beløp over 500 000 kroner. Andre sanksjonsformer kan være betinget fengsel, samfunnsstraff og forelegg.
NAV ser stadig flere kreative forsøk på systematisk trygdesvindel. Typiske saker er arbeidsgivere som benytter sykmeldte eller uførepensjonerte til svart arbeid, eller som bekrefter ”fiktive ansettelser” for at noen skal oppnå ytelser fra NAV. I dag jobber NAV med å utrede mistanker rundt 90 personer knyttet til 31 ulike arbeidsgivere. I 2009 ble 17 personer anmeldt for svindel, knyttet til ti virksomheter. Flere av disse arbeidsgiverne er anmeldt for medvirkning.
– Vi avdekker stadig mer systematisk svindel og vil ha et større fokus på denne typen saker. Det er spesielt alvorlig at profesjonelle aktører som arbeidsgivere bidrar til å gjøre svindelen mulig, sier Saglie.
85 personer er anmeldt for å ha svindlet sykepenger for til sammen 17,5 millioner kroner. Dette er en nedgang fra året før. Hovedgrunnen er at den store drosjesvindelsaken i Oslo går mot slutten.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
