Heftet tar sikte på å møte behovene til de mindre bedriftene. Det inneholder enkle retningslinjer og grunnleggende informasjon om hvordan man kan forebygge og håndtere konflikter på arbeidsplassen.
Heftet er et ledd i et prosjekt finansiert av EU-kommisjonens Leonardo da Vinci program.
Prosjektet foregikk i perioden 2010 -2012 og het “Konflikthåndtering i små og mellomstore bedrifter” (CONFLICTMAN). Det var inspirert av et tidligere norsk prosjekt kalt “Jobbing uten mobbing” (2005-2007).
Klikk her for å laste ned heftet
Les mer om prosjektet som resulterte i heftet på Stamis nettsider
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
