Mandag 13. mai startet verdens største globale sikkerhetskampanje i Skanska. Den samler 57 000 egne ansatte og mer enn 200 000 ansatte hos underentreprenører og samarbeidspartnere.
På mer enn 10 000 bygg- og anleggsplasser vies ekstra oppmerksomhet til sikkert arbeid i alle ledd av produksjon og planlegging. Dette gjør kampanjen til en av verdens største på sitt område.
Årets sikkerhetsuke er den niende globale sikkerhetsuken i selskapet. Målet er null ulykker - i en bransje som dessverre er mer ulykkesutsatt enn andre. Omtrent 40 prosent av alle dødsulykker på arbeidsplasser skjer i bygg- og anleggsbransjen. Erfaringene fra Skanskas sikkerhetsuke viser at antall ulykker kan reduseres betydelig.
Tema forSikkerhetsuka 2013 er dialog og involvering. Det å snakke sammen om hvordan arbeid utføres sikkert og effektivt, vil minske antall ulykker. Derfor er det viktig at alle involverer seg i sikker og effektiv produksjon. Sikkerhet skal være en naturlig del av alle arbeidsoperasjoner - både i planlegging og produksjon. Alle skal komme seg like hele hjem etter en arbeidsdag hos Skanska. Sikkerhetsuka skal bidra til dette.
– Sikkerhet går foran alt i Skanska. Arbeidet med sikkerhet kan aldri hvile, men for å markere betydningen av temaet, vier vi en årlig uke med ekstra oppmerksomhet til sikkerhet. Vi ser også at sikkerhet er en avgjørende faktor for effektiv produksjon, selv om det viktigste for meg er at alle kommer seg hele hjem etter endt arbeidsdag hos Skanska, sier Anders Danielsson, adm. direktør i Skanska Norge.
På mer enn 100 prosjekter og kontorer rundt om i Norge vil markeringen av årets sikkerhetsuke sette sitt preg, i form av arrangementer, øvelser og oppgaver. Blant aktivitetene som gjennomføres i løpet av sikkerhetsuka inngår sikkerhetssamtaler, hundretalls sikkerhetsinspeksjoner, gjennomføring av sikker jobbanalyse (SJA), omfattende kursvirksomhet, beredskapsøvelser, og diskusjoner om sikkerhet.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
