Sunniva Ørstavik, likestillings- og diskrimineringsombud.
Ørstavik minner om at en styrking av likestillingen må bety økt innsats, samt flere, bedre og konkrete virkemidler. Styrking av likestillingen må også bety en styrking av likestillingsapparatet, slik Likestillingsutvalget foreslo.
- Det er positivt når den nye regjeringen sier at vold i nære relasjoner, utdanning, arbeidsliv og integrering er viktige innsatsområder i et likestillingsperspektiv. Men dette må følges opp med konkrete tiltak, sier ombudet.
Ørstavik viser til at regjeringen vil ”bygge sin likestillingspolitikk på positive, stimulerende virkemidler fremfor kvotering”. Hun advarer mot å fjerne konkrete virkemidler, som kvotering, før de positive, stimulerende virkemidlene er på plass og kan fungere som det det skal – fremmer likestilling.
- Jeg skal utfordre den nye regjeringen slik at de fine ordene blir virkelighet, og gir mer likestilling for flere, sier hun til LDO's nettsider.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
