Forfatteren har undersøkt karaktersetting i ti ledende selskaper i Norge. Dahle presenterer hvordan karakterene gis, hva ledelsen vil med dem, hvordan arbeidstakerne opplever dem, og hvilke konsekvenser karakterene har for lønnsfastsettelse, karriere og stillingsvern.
Dahle har funnet ut at karakterer for orden og oppførsel brukes til å sortere arbeidsstokken i nedbemanningstider og for å nullstille ansattes lønnsutvikling.
Boka er utgitt av Gyldendal Arbeidsliv. Den er på 232 sider og koster 329 kroner.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
