(Ill.foto: Colourbox)
- Antall brudd på lovverket ligger høyt. Det er snakk om vesentlige mangler på arbeidskontrakter, arbeidstid og overtid. I årene framover vil vi også rette søkelyset på utelivsbransjen gjennom en egen satsing mot hele næringen, sier direktør i Arbeidstilsynet Ingrid Finboe Svendsen.
Manglende arbeidsavtale og manglende registrering av arbeidstid på hver enkelt arbeidstaker er blant det Arbeidstilsynet fant ved sine tilsyn. Men også manglende tilknytning til bedriftshelsetjeneste, dårlige boforhold og manglende utbetaling av overtid, var blant de kritikkverdige forhold som Arbeidstilsynet fant.
Se den totale listen over antall reaksjoner, pålegg og tvangsmulkt her.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
