(Ill.foto: Colourbox)
Mer enn 20 000 arbeidstakere i 32 land – alle i privat sektor - har svart på spørsmål om blant annet jobbsikkerhet og arbeidsmiljø som følge av arbeidsinnvandring. Undersøkelsen er foretatt i regi av Randstad Workmonitor.
– Spesielt svensker, men også dansker, virker mye mer åpne og positive til utenlandske kolleger enn nordmenn. Seks av ti i våre naboland sier at de opplever merverdi å jobbe med utenlandske kolleger, mens under halvparten av nordmennene opplever det samme. Land i Asia og Latin-Amerika er generelt mye mer positive til internasjonaliseringen enn sine europeiske kolleger, sier adm. direktør Camilla Grana i Randstad Norge.
– Det er ikke ukomplisert å forstå forskjellene på Norge kontra våre naboland. Men en forklaring kan være at nordmenn har kortere tradisjoner for et internasjonalt arbeidsmiljø enn mange andre land, som Sverige og Danmark - og at våre holdninger og skepsis fortsatt henger litt igjen, mener Grana.
To av ti nordmenn i undersøkelsen gir uttrykk for at de føler dårligere jobbsikkerhet som følge av arbeidsinnvandring. Like mange mener arbeidsmiljøet har forandret seg negativt, mens tre av ti sier arbeidsinnvandringen har hatt en positiv effekt på arbeidsplassen.
(Pressemelding)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
