Nye regler for oppfølging av sykmeldte
Fra 1. juli 2014 er regelverket endret for å gjøre sykefraværsoppfølgingen enklere og mer målrettet.
Illustrasjonsfoto: Colourbox.com
Arbeidsgivers rapporteringsplikt til NAV ved 9 uker er avviklet, og NAV skal ikke lenger sanksjonere arbeidsgivere og sykmeldere. Ordningene med oppfølgingsplaner og dialogmøter er videreført, men oppfølgingen skal i større grad tilpasses behovet i hvert enkelt tilfelle.
Les mer om endringene:
NAVs sider om oppfølging av sykmeldte
Brosjyre: Oppfølging av sykmeldte (pdf, Arbeidstilsynet)
Sjekkliste for dialogmøte (pdf, Arbeidstilsynet)
For å gjøre oppfølgingsarbeidet lettere, har desuten NAV laget en sykefraværsapp for arbeidsgivere.
(nav.no / arbeidstilsynet.no)
"
