Tall fra Storbritannia tyder på at der har forskjellene økt igjen de siste fem årene.
Det britiske statistiske sentralbyrået sier at i 2012 økte forskjellen fra 9,5 til 10 prosent for heltidsansatte. Det britiske LO, TUC, understreker at forskjellen er enda større i privat sektor, nemlig 19,9 prosent mot 13,6 prosent i offentlig sektor.
Utviklingen i Australia går også i samme retning. Menn tjener der nå 26 prosent mer enn kvinner, opp fra 24 prosent for et tiår siden.
Forklaringen som gis er den sterke lønnsutviklingen i gruveindustrien hvor etterspørselen fra Kina etter mineraler har presset priser og lønninger oppover.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
