(Ill.foto: Colourbox)
I den globale arbeidsmarkedsanalysen Randstad Workmonitors nyeste kvartalsrapport ligger Italia og Portugal på verdenstoppen i andelen arbeidstakere som ønsker å jobbe ut over offisiell pensjonsalder i landet. I bunnen av listen ligger Norge og Hong Kong. Seks av ti nordmenn svarer at de planlegger sin yrkeskarriere ut over fylte 67 år.
Større arbeidsvilje hos dansker og svensker
Camilla Grana i Randstad Norge.
- Det er interessant å merke seg at andelen som ønsker en forlenget yrkeskarriere også er betydelig høyere i Sverige og Danmark, enn i Norge. I våre broderland planlegger henholdsvis 76 og 74 prosent å jobbe lenger enn landets pensjonsalder, sier administrerende direktør Camilla Grana i Randstad Norge.
- Dukker vi videre ned i tallene, ser vi at flere norske menn (58 prosent) enn kvinner ønsker å forlenge yrkeskarrieren. Og andelen er høyest i gruppen 30-39 år. Blant de som har passert 60 ønsker bare 40 prosent å jobbe etter at de har fylt 67 år, forteller hun.
Gode pensjonsordninger
- Den viktigste forklaringen til å jobbe lenger, er ofte ønsket om høyere pensjon. Årsaken til at Norge ligger på bunnen av denne tabellen, bare slått av arbeidstagere i Hong Kong, er dels at norske arbeidstagere generelt har bedre pensjonsordninger enn de fleste andre land. Og dels at vi er mer opptatt enn de fleste andre av å finne en god balanse mellom jobb og privatliv. Mange synes derfor at de har jobbet lenge nok når de har passert midten av 60-årene, sier Grana.
Den ferske pensjonsundersøkelsen viser at 30 prosent av nordmenn i privat sektor planlegger pensjonering mellom 60 og 65 år, mens 55 prosent vil gå av mellom 65 og 70 år. 14 prosent vil jobbe til de er 70-75, mens to prosent vil jobbe inntil de er 80 år gamle.
Over 25 0000 arbeidstagere i privat sektor deltar i det globale arbeidsmarkedsbarometeret
Her er noen resultater fra undersøkelsen:
”Vil jobbe etter landets pensjonsalder”:
Globalt gjennomsnit: 77 prosent
5 på topp
Italia 91 prosent
Portugal 89 prosent
Spania 86 prosent
Japan 86 prosent
Singapore 86 prosent
Sverige 76 prosent
Danmark 74 prosent
5 på bunnen
Kina 64 prosent
Sveits 64 prosent
Luxembourg 63 prosent
Norge 61 prosent
Hong Kong 58 prosent
(Kilde: Randstad)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
