Det ble gitt flest reaksjoner knyttet til systematisk HMS-arbeid og organisatoriske arbeidsbetingelser som for eksempel mangelfulle arbeidskontrakter. Sikkerhet samt kravknyttet til det fysiske arbeidsmiljøet er det også gitt mange reaksjoner på.
Innenfor sosial dumping ble det gjennomført 6000 tilsyn, 1800 av disse var rene sosial dumping tilsyn. Innenfor dette temaet ble det gitt flest pålegg om ID-kort og lønn.
Samlet sett ble det gitt en eller flere reaksjoner i 65 prosent av tilfellene, mens resterende 35 prosent ikke fikk noen reaksjoner.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
