For å treffe riktig på gradering, øke nærvær og redusere sykefravær vil partene i IA-avtalen prøve ut en ny ordning gjennom Nav, skriver NHO på sine nettsider. Målet med «Sykmeldt i jobb» er å undersøke om utprøving av oppgaver, tilrettelegging og aktivitet kan bidra til at flere sykmeldte kan jobbe noe, heller enn å være 100 prosent sykmeldt.
Akershus prøvefylke
– Jeg er glad for at dette forsøket har kommet i gang. I arbeidet med å redusere sykefraværet må vi snu alle steiner. Dette er en variant av ordningen med aktiv sykmelding som forsvant for noen år siden, men det er en ordning våre medlemmer etterspør, sier Svein Oppegaard, direktør for arbeidslivspolitikk i NHO.
I første omgang er det Akershus som skal prøve ut «Sykmeldt i jobb». Fram til 2017 skal arbeidsgivere, sykmeldere og Nav finne ut om dette er en måte å redusere fraværet på. Etter endt prøveperiode skal forsøket evalueres av Arbeidsforskningsinstituttet.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
