(Ill.foto: Colourbox)
Nedgangen i andelen ansatte som i sin hovedjobb regelmessig jobber utenom ordinær dagtid, har vært sterkest blant kvinner. Fra 2006 til 2014 har andelen med slikt arbeid blant ansatte kvinner gått ned fra 39 til 36 prosent.
Blant ansatte menn har andelen stort sett vært stabil rundt 30 prosent i løpet av disse årene, og i 2014 jobbet 29 prosent utenom ordinær dagtid.
At arbeid utenom ordinær dagtid er mer utbredt blant ansatte kvinner enn menn, henger blant annet sammen med at slikt arbeid er svært utbredt i næringen helse- og sosialtjenester der kvinner er sterkt overrepresentert.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
