Ikke siden 1996 var tallet så høyt som i 2010. I underkant av 67 000 arbeidstakere i tolv arbeidskonflikter var omfattet av disse konfliktene i fjor.
Ved forrige hovedoppgjør, i 2008, var det til sammenligning 10 arbeidskonflikter med om lag 13 000 arbeidstakere involvert. Da gikk nær 62 600 arbeidsdager tapt.
Størst tap hadde helse- og sosialtjenester med 28 800 arbeidstakere involvert. Til sammen gikk 276 000 arbeidsdager, eller 55 prosent av alle tapte arbeidsdager. I undervisning og bygge- og anleggssektoren gikk om lag 111 000 og 59 000 arbeidsdager tapt sammen år.
I år med hovedoppgjør, som i 2010, er det som regel flere tapte arbeidsdager enn i år med mellomoppgjør.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
