(Foto: Bedriftsidretten)
Sykle til Jobben arrangeres av Bedriftsidretten fra 25. april til 15. juni. Kampanjen fokuserer på aktiv reisevei, med registrering av aktivitet til og fra jobb.
I Sykle til Jobben er det aktiviteten til og fra jobb som skal registreres. Deltakerne kan selv velge om de vil sykle, gå eller være aktiv på andre måter. Det viktigste er at kroppen får rørt seg, og at veien til og fra jobb blir brukt til noe fornuftig.
– Målet med Sykle til Jobben er å få flest mulig til å bruke reiseveien aktivt, og bake de aktive vanene inn i en travel hverdag, sier Svenn Erik Bolle, generalsekretær i Bedriftsidretten.
– For mange er det enklere å begynne å sykle eller gå til jobb enn å skulle begynne å trene i tradisjonell forstand. Terskelen senkes betraktelig idet aktiviteten kan gjennomføres i vanlige klær, og inngår som en naturlig del av hverdagen, sier Bolle.
Lagkonkurransen er kjernen i Sykle til Jobben. I år åpner kampanjen også for individuell konkurranse.
– I lagkonkurransen registrerer vi antall aktive minutter. Parallelt med den kjører vi en individuell konkurranse der deltakerne teller kilometer. Uansett om du føler deg best alene eller best sammen med andre, så skal Sykle til Jobben matche behovet, sier Bolle.
Registreringsløsningen på www.sykletiljobben.no er ny, og inspirert av både Facebook og Sykle til Jobbens fellesskapstankegang. Her skal det være enkelt å finne hverandre, og enkelt å motivere og la seg motivere.
16 300 deltok i Sykle til Jobben i 2011, en økning på 100 prosent fra 2007.
For påmelding og annen informasjon, gå inn på nettsiden www.sykletiljobben.no.
Åtte ganger i året byr vi på masse nyttig fagstoff for deg som har personalansvar og for deg som leder og utvikler mennesker.
" - Leder- og organisasjonsutvikling - Rekruttering og utvelgelse- Kompetanseheving
Bestill et abonnement her, eller last ned en PDF av siste nummer her.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
