Illustrasjon: Colourbox Gå i dialog med medarbeiderne dine Ruth Lindefjeld Organisasjonspsykolog, Moment organisasjon og ledelse Thomas Halvorsen Organisasjonskonsulent, Master i organisasjonspsykologi, Moment organisasjon og ledelse Publisert 08.09.2021 - 14:35 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 2100,- Kjøp DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1900,- Kjøp Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side ✕ medvirkning arbeidsmiljø ledelse psykologi Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
«Det kan bli for mye av det gode» HR-ekspert STÅLE LINDBLAD kommer med en veldig enkel oppfordring: Ikke bruk kunstig intelligens til absolutt alt – det er nemlig ikke spesielt intelligent.
PROFILEN | Ulrik Nerløe «Vi må være sammen når vi er sammen» Bli med inn i hverdagen til den danske forfatteren, foredragsholderen og «hjertespesialisten», som brenner for å hjelpe mennesker med sin energilekkasje. Vi trenger energien til å bli bedre kjent med oss selv og alle dem vi skal omgi oss med.
Kan vi forvente et lite ungdomsopprør? Generasjon Z banker på døren. Vi trenger dem så sårt, men ønsker vi dem velkommen eller trekker vi stigen opp under oss?
Fremtiden krever mer tilrettelegging Mye tyder på at fremtidens arbeidshverdag krever mer tilrettelegging for den enkelte. Det gjelder arbeidstid- og sted, samt nye krav til kommunikasjonen.
