Praktisk og enkelt om arbeidsrett handler om de juridiske sidene av det å være en arbeidsgiver – sett fra en leders ståsted fremfor det mer tradisjonelle juristperspektivet.
Forfatterne har vært opptatt av kommunikasjon og sunn fornuft, og ikke bare juridisk prinsipprytteri. I tillegg har de ryddet opp og forenklet de juridiske finurlighetene man kanskje ofte møter ellers.
Boken dekker viktige temaer som ansettelsesprosessen, arbeidsavtaler, arbeidsreglement, helse, HMS, arbeidstid, ferieavvikling og feriepenger, sykefravær, personvern, oppsigelser og virksomhetsoverdragelser.
Praktisk og enkelt om arbeidsrett gir ledere mulighet til enkelt å sette seg inn i de viktigste delene av lovverket – og ikke minst unngå å begå enkle feil som gjør at man havner i juridisk klammeri med sine egne ansatte.
(Pressemelding)
Gunn Kristin Olimstad (f. 1976) jobber som arbeidsrettsadvokat og assosiert partner i DLA Piper. Hun har også blant annet erfaring som advokat i Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon (NITO), og er en av bidragsyterne til arbeidsrett.no.
Øystein Bonvik (f. 1971) er kommunikasjonsrådgiver, forfatter og høyskoleforeleser. Han har skrevet en rekke fagbøker om kommunikasjon, men er kanskje mest kjent for den alternative lederboken Frist meg ikke inn i ledelse (2014).
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
