Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
Øker bruken av overtredelsesgebyr i overnattings- og serveringsbransjen
Fra 1. februar 2019 vil Arbeidstilsynet øke bruken av overtredelsesgebyr til overnattings- og serveringssteder som bryter med sentrale bestemmelser om arbeidstid og lønn.
Arbeidstilsynet vil i første omgang gi overtredelsesgebyr ved følgende brudd på regelverket:
- Manglende oversikt over de ansattes arbeidstid
- Lange daglige og ukentlige vakter
- Manglende utbetaling av allmengjort lønn
- Manglende utbetaling av overtidstillegg
Virksomhetene kan risikere gebyrer fra 50 000 til godt over 100 000. Dette avhenger av hvor alvorlige bruddene er og virksomhetenes økonomi.
Ifølge Arbeidstilsynet har økt og målrettet bruk av overtredelsesgebyr hatt en god effekt innen byggebransjen. De håper derfor at økt bruk av gebyr vil gi god effekt og bedre forholdene for arbeidstakerne også i overnattings- og serveringsbransjen.