Kristin har lang erfaring med å utvikle organisasjoner og skape sterke kulturer i selskapene hun har jobbet. Hun kan se tilbake på arbeidsplasser som Microsoft Norge, hvor hun var HR-direktør, og Statoil Fuel & Retail (nå Circle K), hvor hun bl.a. hadde stillingen som Manager Talent, Training and Development. Kristin er utdannet sivilmarkedsfører fra Handelshøyskolen BI.
- Jeg gleder meg virkelig til å starte i Atea. Fra utsiden kjenner jeg selskapet som meget sterkt, med en fantastisk kultur og utrolig kompetanse. Det blir spennende å bli med på den reisen selskapet har staket ut for å hjelpe bygge Norge med IT, sier Ruud.
Atea Norges nye HR-direktør vil bli en del av ledergruppen og rapportere direkte til administrerende direktør Michael Jacobs.
- Det er en stor glede å få Kristin om bord i Atea. Markedet er i stadig endring som følge av digitaliseringen, og Atea må endre seg i takt med sine kunder. Kristin har en variert bakgrunn og bred erfaring, og vil bidra til å videreutvikle den sterke organisasjonen vi er allerede, sier Jacobs.
Har du leder eller HR-ansvar? Hold deg faglig oppdatert med Personal og Ledelse
- Last ned enkeltsider eller utgaver av bladet
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
