Selv om antallet konkurser har økt, gikk antallet bedrifter som ble tvangsavviklet av myndighetene ned med 35,7 prosent. Hittil i år har 1405 bedrifter gått overende, en nedgang på 20,7 prosent sammenlignet med de fire første månedene i 2020.
Nedgangen hittil i år skyldes først og fremst en stor nedgang i konkursene i januar og februar. Etterfulgt av en liten nedgang i mars, og nå altså økning i april.
– Konkursene har lenge vært på et kunstig lavt nivå, sier kredittøkonom Per Einar Ruud i Bisnode Dun & Bradstreet.
Han forklarer:
– Støtteordningene har fungert bra, men mulighetene for stadige utsettelser av skatte- og avgiftsinnbetalinger skyver egentlig bare konkursene fremover i tid. Med konkursøkning i april, og mange bedrifter som så skal betale to- og tredoble skatte- og avgiftsregninger samt feriepenger om ikke lenge, vil nok konkurstallene ganske sikkert øke videre, forklarer Ruud.
Bygg- og anleggsbransjen står normalt for omtrent en av fire konkurser, men har hatt færre konkurser gjennom korona-krisen helt fram til nå. Nå viser konkursstatistikken til Bisnode Dun & Bradstreet for april en økning i antallet konkurser på hele 61 prosent, sammenlignet med samme måned i fjor.
Bransjen Lagring og transport har en konkursøkning på hele 100 prosent i samme periode. Nedstenginger og skjenke-forbud til tross, hotell- og restaurantbedriftene har i stor grad klart seg overraskende bra, og gjør det fortsatt: 39,6 prosent nedgang i konkurser og tvangsavviklinger i april. Også innen detaljhandel har det vært nedgang, 18,8 prosent i april.
De eneste fylkene som har hatt økning i konkursene er storfylkene Viken og Oslo. Viken har hatt en oppgang i konkurser og tvangsavviklinger med 28,2 prosent i april, mens Oslo har en økning på hele 74,1 prosent. Alle andre fylker har nedgang i konkurstallene. Størst nedgang har Troms og Finnmark med 71,4 prosent.
(Bisnode/NTB Kommunikasjon)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
