Illustrasjon: Colourbox Digital kompetanse i hele bedriften Publisert 13.11.2024 - 06:00 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post For å lese denne saken må du være abonnent Allerede abonnent? Logg inn her Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud: TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,- Kort TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,- Faktura DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,- Kort DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,- Faktura Allerede abonnent? Logg inn her Gå til min side ✕ teknologi kunstig intelligens digital kompetanse Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post
Digital kompetanse i hele bedriften Å løfte organisasjonens tekniske kompetanse blir kanskje en av dine viktigste oppgaver de neste årene, skriver Martin Jonassen.
Coaching skal styrke de ansattes mentale helse Fjordkraft Bedrift håper å kunne ta bedre hånd om utfordringene hos de ansatte - målet er å sikre god trivsel, styrke den mentale helsen og bidra til personlig utvikling.
Tar du «Human» ut av HR, så… KI skriver søknader for søkere, vurderer søknadene for arbeidsgivere og gjennomfører intervjuer med de mest interessante kandidatene. Det er effektivt, men er det smart?
Hopptalenter og bumeranger for fremtiden Unge talenter hopper stadig oftere fra jobb til jobb. Hva skal til for å holde på de smarteste hodene?
KRONIKK: Kunsten å være tidløs og aktuell på samme tid Er forskjellene mellom eldre og yngre arbeidstakere så store at det krever en ny tilnærming til ledelse?
«Flere ledere bør tillate seg å sitte på benken» Vår nye spaltist Mats Kristensen (50) trives med å være den synlige og utadvendte lederinspiratoren, men like mye med å trekke seg mer tilbake for å jobbe analytisk og strategisk.
KRONIKK: Fra forbrytelse og straff til arbeid og mestring Næringslivet har et stort ansvar for å bidra til et varmere og mer inkluderende arbeidsliv, og i kriminalomsorgen finnes det mange motiverte menn og kvinner som trenger en ny sjanse, skriver HR-direktør Elin Ekrol i Scandic Norge.
