- Vi bør bruke rekrutteringsprosessene til å utforske adferd og preferanser i større grad enn tidligere, sier Kjell Strøm i The Assessment Company.

- Bransjen trenger økt innovasjonshastighet

redaktør, hrmagasinet
Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2100,-

Kjøp

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1900,-

Kjøp

endringsledelse folk rekruttering hr nyheter utvikling
Powered by Labrador CMS