Hver femte av nyutdannede sykepleiere slutter i jobben, viser en ny undersøkelse fra SSB. De har fulgt sykepleiere som var ferdig utdannet i 2004 og 10 år framover.
Sykepleierforbundet mener dette er alvorlig for pasientsikkerheten.
- Vi har i flere år påpekt at det er stor sykepleiermangel, men så langt har ikke politikere og arbeidsgivere tatt dette på alvor, sier By.
Under Arendalsuka for kort tid siden la NSF fram en ny forskningsrapport fra NOVA, som viser at dette har store konsekvenser for pasienter og pårørende.
Den viser at mangel på sykepleiere øker risikoen for blant annet infeksjoner og sår. Eldre får også for lite hjelp til psykiske problemer.
- Løsningen er at sykepleierne får lønns- og arbeidsbetingelser som er attraktive. Det dreier seg om flere heltidsstillinger, gode vaktordninger, og konkurransedyktig lønn, sier By
Sykepleiermangelen blir større år for år.
– Nå er det virkelig behov for et sykepleierløft. Hvis ikke risikerer vi at enda flere slutter i årene som kommer, noe som er svært alvorlig. Det må både politikere og arbeidsgivere forstå, avslutter By.
Har du leder eller HR-ansvar? Hold deg faglig oppdatert med Personal og Ledelse
- Last ned enkeltsider eller utgaver av bladet
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
