Høye smittetall og et høyt antall sykehusinnlagte gir fremdeles økte kostnader for spesialisthelsetjenesten. Dette skyldes både høyere beredskap og økte smittevernstiltak, men også økt fravær blant ansatte knyttet til egen sykdom og barns sykdom som gir økte kostnader til innleie og overtid.
I sine endringer til statsbudsjettet for 2022 foreslo regjeringen nye økonomiske tiltak i møte med pandemien på til sammen 1500 millioner kroner, hvorav 765,5 millioner til Helse Sør-Øst.
- For å gi helseforetakene og sykehusene en foreløpig økonomisk kompensasjon for merkostnader som påløper i årets første måneder, har styret besluttet å fordele en andel av det bevilgede tilskuddet allerede nå, sier styreleder Svein I. Gjedrem i Helse Sør-Øst RHF.
Vedtaket innebærer at 200 millioner kroner fordeles mellom helseforetakene og private ideelle sykehus med opptaksområdeansvar etter behovsandeler i den regionale inntektsmodellen.
Helseforetakene og private ideelle sykehus vil også gjennom 2022 bli bedt om å rapportere på mindreinntekter og merkostnader ved koronapandemien. Denne informasjonen vil være tilgjengelig før sommeren.
Gjenstående bevilgning på 565,6 millioner kroner reserveres derfor inntil videre i Helse Sør-Øst RHF og fordeles til helseforetakene og de private ideelle sykehusene i juni når rapporteringen foreligger.
Enkelte helseforetak har gjenstående midler fra tilskuddet i 2021 som overføres til 2022 som utsatt inntekt. Dette forholdet vil også bli vektlagt ved fordeling av resterende midler per 1. halvår 2022.
Styret i Helse Sør-Øst RHF har også vedtatt en bevilgning på 14,7 millioner kroner til vaksinasjonskostnader, samt en prosess for bevilling til utdanningsstillinger for spesialsykepleiere.
(Helse Sør-Øst RHF/NTB Kommunikasjon)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
