Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
Nytt verktøy gir bedre samtaler med ansatte
Nav har lansert et nytt samtaleverktøy for sykefraværsarbeid. Verktøyet gjør det også enklere å bruke erfaringene til å forebygge og følge opp sykefravær.
Som arbeidsgiver skal du jobbe systematisk med å forebygge sykefravær og tilrettelegge for den enkelte ansatte. Mange opplever usikkerhet rundt hva de kan spørre om og hvordan de bør gå fram etterpå, opplyser Nav på sine nettsider.
Forenkler prosesser
Samtaleverktøyet gjør dette enklere ved å hjelpe deg med å:
- Gjennomføre samtaler med ansatte før, under og etter et sykefravær.
- Gjennomføre en systematisk evaluering rundt hvordan samtalen og oppfølgingsarbeidet fungerer i din virksomhet og gir forslag til hvordan du kan jobbe videre.
Du kan laste ned samtaleverktøyet her.