250 000 ansatte får ikke brukt sin kompetanse
Det utgjør vel 10 prosent av alle arbeidstakere. Inkluderer man de som «i noen grad» får brukt sin kompetanse er det hele 900 000 nordmenn som ikke får ut sitt fulle potensial på arbeidsplassen.
TNS Gallup og HR Norges Arbeidslivindeks 2015 viser også at det ikke er samsvar mellom de ansattes oppfattelse av utnyttet potensial, og hvordan lederne oppfatter at de greier å utnytte medarbeidernes kompetanse.
Even Bolstad i HR Norge. (Foto: Karine H. Henriksen)
Mindre enn to prosent av lederne svarer det samme som medarbeiderne i forhold til å utnytte kompetansen. Det utgjør et stort sprik.
— Det er helt sikkert mange ledere som ikke er flinke nok til å ta i bruk den enkeltes kompetanse, sier daglig leder i HR Norge, Even Bolstad.
Undersøkelsen viser at det er et betydelig uutnyttet potensial for verdiskapning i norsk arbeidsliv, og spesielt i privat sektor.
(Kilde: hrnorge.no)
"
