Forsknings- og høyere utdanningsminister Iselin Nybø mener høyere utdanning må knyttes tettere og bedre til arbeidslivet. Noen utdanninger har kortere tradisjon for praksis eller andre tiltak for arbeidsrelevans. Derfor har Nasjonalt organ for kvalitet i høyere utdanning (NOKUT) fått i oppdrag av Kunnskapsdepartementet å evaluere hvordan slike utdanninger sikrer studentenes arbeidsrelevans. Studiene det gjelder er de som kalles disiplinfagene, for eksempel statsvitenskap, historie og biologi. Bakgrunnen for bestillingen er en ny rapport om praksis i høyere utdanning som NOKUT har laget. De har sett både på fag med obligatorisk praksis, som sykepleie og barnevern, og disiplinfagene.
Skal finne hva som fremmer høy kvalitet i utdanningene
Rapporten viser at det i disiplinfagene ofte er uklart hva praksisoppholdet skal bidra til, og at det planlagte læringsutbyttet ikke nødvendigvis henger sammen med resten av utdanningen.
– Dersom faglig læringsutbytte er det fremste målet med praksis, må koblingen til teorien i studiet være tydelig. Vi vet at praksis er en ressurskrevende læringsform og studier som vurdere å innføre det bør ha en klar formening om hva hensikten med praksis skal være, samt hvordan de skal oppnå dette. I rapporten er det flere gode tips til hva som bør være på plass for å lykkes, men dette er noe vi også skal se videre på, sier NOKUT-direktør Terje Mørland.
Målet med evalueringen er å finne ut av hvilke faktorer knyttet til arbeidslivsrelevans som fremmer eller hemmer høy kvalitet i utdanningene. Ved å identifisere dette kan institusjonene og utdanningene videreutvikle sine programmer. NOKUT får i første omgang 250 000 kroner ekstra til å gjøre evalueringen og bidrar selv med et tilsvarende beløp.
Resultatene fra evalueringen skal brukes i arbeidet med den kommende stortingsmeldingen om samarbeid mellom høyere utdanningsinstitusjoner og virksomhetene i arbeidslivet.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
